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programmi di uscita volontaria per i dipendenti di google
Recentemente, Google ha annunciato un programma di uscita volontaria per i suoi dipendenti che lavorano nel segmento Platforms and Devices negli Stati Uniti. Tale iniziativa è rivolta a quei lavoratori che potrebbero sentirsi in disaccordo con la nuova direzione aziendale o che stanno avendo difficoltà nel contesto del lavoro ibrido.
Contesto della ristrutturazione
Questa decisione segue la riorganizzazione interna effettuata da Google, quando il CEO Sundar Pichai ha creato la divisione Platforms and Devices. Questa nuova unità integra tutti i prodotti di Google, comprendendo sia l'hardware, come i dispositivi Pixel e Nest, sia il software, come Android, Chrome e ChromeOS. L'obiettivo di tale ristrutturazione è quello di promuovere una maggiore innovazione interfunzionale e migliorare la collaborazione.
Dettagli del programma
Secondo quanto riportato, il programma di uscita viene presentato come un'opportunità per gli impiegati che non si sentono allineati con gli obiettivi della divisione unificata. I partecipanti potranno ricevere pacchetti di indennità per facilitare questo passaggio. Google sottolinea la necessità di mantenere il focus sugli obiettivi della squadra, e il programma serve anche a offrire un'opzione a chi desidera allontanarsi dal contesto ristrutturato.
risposta alle precedenti critiche sui licenziamenti
Questa iniziativa rappresenta una risposta alle critiche ricevute in passato riguardo alla gestione dei licenziamenti in Google, in particolare la mancanza di possibilità di uscita volontaria. La proposta è stata stimolata anche da una petizione degli impiegati che richiedeva opzioni di buyout prima di eventuali riduzioni di personale indiscriminate. L'iniziativa ha come finalità di garantire a coloro che non condividono le ambizioni dell'azienda la possibilità di lasciare in autonomia.
- Google (CEO: Sundar Pichai)
- Rick Osterloh (SVP)
- Team Pixel
- Team Android
- Team Chrome
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